「GREAT人在」だけを採用しよう! 採用のミスマッチは妥協から始まる
とびきり優秀「GREAT」で、 理念に共感して会社とともに「在る」 ことを望む人材、すなわち 「GREAT人在」以外は、組織に入れない。 これは鉄則です。
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