「GREAT人在」だけを採用しよう! 採用のミスマッチは妥協から始まる

とびきり優秀「GREAT」で、
理念に共感して会社とともに「在る」
ことを望む人材、すなわち
「GREAT人在」以外は、組織に入れない。
これは鉄則です。