この連載は
主に求人広告で見るフレーズで
「たわごと」と言えるものを
その理由とともに紹介します。
第8回
「残業代100％支給」
当たり前のこと！
残業代を「全額支払う」のは
まともな会社なら当たり前で、
わざわざ言うまでもないこと。
やらなければ法律違反です。
書くまでもない。
では、なぜわざわざ書くのでしょう？
理由はいくつか考えられます。
他の会社は残業代を払っていない
ところもあるが、うちは違うよ！
とアピールしたい。
残業代がきちんと支払われるから
十分な給料があると言いたい。
ちょっと残業が多いけど、きちんと
残業代支払うから我慢してね、と
防御線を張っている。
墓穴を掘っている
いずれにせよ、わざわざ求人に
書くということは、残業が
結構な量であるということを
ばらしているようなものです。
残業が多くても大丈夫な人を
求めていると、暗に言っている
のと同じです。
残業ありきの会社だと、大声で
アピールしているに等しい。
そうではなく、残業が少なく
なっていくように努力する姿勢の
ほうが重要です。
残業のことにどうしても
触れたいのなら、残業を減らして
いくために何を考え、どんな
取り組みをしているか書いたほうが
アピールになります。
