この連載は、「採用する側」「採用される側」で
豊富な「ハイブリッド」経験を持つ私が、
いずれかの立場で「した」「された」質問に
ついて実例を挙げ、その質問意図と回答に
ついて解説していきます。
第1回は「した質問」で
「最近、どんな本を読みましたか？」
です。
質問意図：
勉強熱心な人かどうかを
知るための「つかみ」です。
続く質問：
「どんな内容でしたか？」
「なぜその本を選んだのですか？」
「その本から何を学びましたか？」
「あなたの仕事に活かせそうなことは？」
「他に読んだ本はありますか？」
「一カ月で何冊くらい本を読みますか？」
わたしならこう回答する：
その時にベストセラーである本は避ける。
それよりは、名作と言われる
ビジネス書を「最近読み返して
新たな発見があった」と具体的に語る
ビジネスで成功している人で
「読書家」でない人はいません。
一説によると、成功者の読書量は、
普通のサラリーマンの３８倍
だそうです。
例えばビル・ゲイツ。
個人図書館を持っていて、一年のうちに
読書しかしない期間を設けて「山ごもり」
のようなことをしているのは有名な話。
読書をしない人が必ずしも勉強熱心で
ないとは言い切れませんが、一定量
読んでいる人は勉強熱心です。
勉強熱心な人は成長します。
これまでの実績はこれまでのこと。
これから伸びる人かどうかは
「勉強熱心」かどうかによります。
そのあたりを確かめるためにこの
質問をします。
