採用活動 | サカマキ HRE Works

10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.6「採用だけを目指さない」

一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。

毎週金曜日、人事・採用に関する
お悩みをお持ちの方、最新動向を知りたい方にお届けするメールマガジンです。
このメルマガを読めば
〇ブログでは書きづらい「有り体」な
「ここだけ」の記事が読める
〇人事・採用に関する交流と学びの場に「優待価格で」参加できます
詳細は本文をご覧ください

一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第5回は「卒業が前提」です。

一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第4回は「学ぶ人を探す」です。

一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第3回は「面接を少なくする」です。

一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第2回は「おもてなし」です。

一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第一回は「評判を大切にする」です。

面接官は企業の価値観、文化を映す鏡。その重責を担う面接官の心得についての連載。1つしかない口よりも、2つもある耳を働かせることのほうが、なぜか難しい。

面接官は企業の価値観、文化を映す鏡。その重責を担う面接官の心得についての連載。