海外記事でよく目にするキーワード Vol.3「Culture」
組織が大事にする価値観を共有できるかどうか。それが組織文化に合うかどうか、ということです。
組織が大事にする価値観を共有できるかどうか。それが組織文化に合うかどうか、ということです。
海外(主にアメリカ)の人事・採用関連の 記事でよく目にするキーワードについて 紹介していきます。 日本はアメリカに2~4年遅れている と言われています。アメリカの最新 トレンドを押さえておけば、時代を 先取 …
多様性は特によく目にするキーワードです。職場に多様な背景を持つ人を集めることによって、相乗効果が得られイノベーションが起こりやすいとうことですが・・・
すべての働く人にとって 「学びと交流」がこれほど 重要になった時代はありません。 組織の外に目を向ける必要性に 気付いているすべての人に 贈る連載です。 第七回は 「きっかけをつかむ」 です。 …
すべての働く人にとって 「学びと交流」がこれほど 重要になった時代はありません。 組織の外に目を向ける必要性に 気付いているすべての人に 贈る連載です。 第六回は 「人嫌いでもいい」 です。 …
人生で最も大切なのは学ぶことです。学び方というスキルを身につけているからこそ、続けることができます。
すべての働く人にとって 「学びと交流」がこれほど 重要になった時代はありません。 組織の外に目を向ける必要性に 気付いているすべての人に 贈る連載です。 第四回は 「雑談から生まれるアイデア」 …
いざという時に組織はあなたを守ってはくれません。組織に依存し切っていることは極めて危険です。
組織の外にどれだけ「あてにできる」人的ネットワークを持っているかが、あなたの仕事のパフォーマンスを左右します。
組織の外に目を向ける必要性に気付いている、すべての人に贈る連載。第一回は「頼れるご近所さん」です。