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人材の公募は得策ではない。有効なのは、あなたが持っているネットワークの中から「見つける」ことです。

人事採用には募集が欠かせない。本当にそうでしょうか？

人材採用にとって面接に代わる有効手段とは？

人材採用にとって面接は有効手段なのでしょうか？

本は、気づけば人生を一緒に走ってくれる伴走者になっていました。

100万人に１人の人材になるための手始めに、たくさん読書をすることがお勧めです。その理由とは？

本は拝読するものではありません。三つの「ハイドク」を通じて付き合うものです。

読書をスキルや知識獲得につなげるには、たった一つの方法しかありません。

本があなたのために割いてくれる時間は無限です。

読書をすることで成功を疑似体験し「成功グセ」をつけることができます。