求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.3「みんなで本を読む」 組織内研修としての読書会は、「本を共通言語」にして、年代も背景も違う人材同士が効果的な コミュニケーションを取ることが可能になります。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.2「知識獲得なら他でやってください」 組織内研修としての読書会は、「行動を起こす」人材を育成できます。