求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.9「思わぬ出会い」 組織内研修としての読書会は、「自分では決して手に取らなかった」本と偶然の出会いをすることができ、自分ではたどり着かなかった考えや気づきを得られる機会です。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.8「プレゼン力が高まる」 組織内研修としての読書会は、「プレゼン力」が高まります。時間制限があるなかで、いかに自分の言いたいことを伝わるように話すか。その練習が自然とできるのが読書会です。
お客様の声 / セミナー開催 / 読書会 【読書会開催】2017.12.07 19:00-21:30 NHKの取材も入った 第4回「LIFE SHIFT」読書会 in 名古屋吹上 ~最強のキャリア・生き方を見つけるために~ 【読書会ってどんな感じなの?】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。 今回は第4回「LIFE SHIFT」読書会です。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.7「人の話を【聴く】力がつく」 組織内研修としての読書会は、人の話を「傾聴する」スキルを身につけることができます。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.6「エンパシーのある組織が人を惹きつける」 組織内研修としての読書会は、参加者同士の話しに共感する力をはぐくむことができます。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.5「ダイアログで組織が活性化」 組織内研修としての読書会は、「相手の意見を受容する」ことで、より高く違った視点や考えを生み出すことが期待されます。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.4「本を読まない」 組織内研修としての読書会は、「本から必要な情報だけを取り出す」読書をすることで、要点を絞った活動が身につくという効果が期待できます。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.3「みんなで本を読む」 組織内研修としての読書会は、「本を共通言語」にして、年代も背景も違う人材同士が効果的な コミュニケーションを取ることが可能になります。
求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 読書会 組織内研修としての「読書会」 Vol.2「知識獲得なら他でやってください」 組織内研修としての読書会は、「行動を起こす」人材を育成できます。