Vol.3「GREAT人在」採用成功メソッド メールマガジン


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———CONTENTS————–

1.海外の動向を交えた最新の
人事・採用関するトピック

2.ブログには書かないメルマガだけの情報

3.人事・採用担当者が集う
「倶楽部」のご案内

4.イベント、読書会案内

——————————————

 1.海外の動向を交えた最新の
人事・採用関するトピック

本編はメルマガで。

 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

2.ブログには書かない
メルマガだけの情報

 

第3回「二度と会いたくない面接官」シリーズ 1/3

【サマリー】
中途採用面接を300回以上受けてきた私が
「二度と会いたくない」と思った面接官を紹介します。
今回は三回シリーズの一回目です。

面接は今も苦手

15年にわたるサラリーマン時代に
5社を渡り歩いて来ました。
平均すると1つの組織にいたのは3年。
4回の転職をしているため、かなりの数
中途採用面接は受けています。

加えてバブル崩壊後の就職氷河期世代。
就活でもかなりの数の面接を受けました。

そんな中で、今でも思い出すと
嫌な気分になり、腹が立ち、
二度と会いたくない
と思う面接官の
「言動」がいくつかあります。

今回は、その中から3つのタイプを
3回シリーズで
紹介したいと思います。


第一回は「退職理由ネチネチ君」

本編はメルマガで。

次回の「二度と会いたくない面接官」は

「履歴書ろくに読んでない」です。

 

人事・採用に関するブログ
毎日更新してます

https://great-jinzai.com/

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3.人事・採用担当者が集う
「倶楽部」のご案内

「採用する側」として1,000人以上の面接経験を持ち、「採用される側」でも300社以上の面接を受けた中途採用面接の「現場経験」をあなたと共有したい。

中途採用のオモテとウラ なんでも質問して!
~中途採用市場の最新動向と
面接官のホンネ~

第二回面接質問会.jpg

組織の看板もないフリーの立場だからこそ、だれに気兼ねすることもなく 言えることがある。 

第2回 3/31(土)13:00-14:30 https://goo.gl/XDd56t 
第3回 4/14(土)13:00-14:30 https://goo.gl/1N2SjN

採用面接に限界を感じているあなたへ「読書会形式ジョブオーディション」体験会

聴く (1).jpg

 

採用面接で「優秀な人」を見極めるのに、
面接テクニックも人を見る目も必要ない。
新しい手法を体験しませんか?

3/31(土)15:00-17:00 https://goo.gl/sWzKEh
4/14(土)15:00-17:00 https://goo.gl/ZHbaho

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人事・採用担当倶楽部 FBページ

https://www.facebook.com/jinjiclub/

※これら「倶楽部」のイベントへのご参加にあたって、お申し込み時に「メルマガ読んだよ」とメッセージを添えていただければ、参加費500円引き!

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4.イベント、読書会案内

 人事・採用コンサルタントとしての活動以外に、本を通じた交流の場であり学びの場である「読書会」を主催する読書会ファシリテーターとしても活動しています。

事前に本を読まないで参加できるのが大きな特徴です。

好きな作家の本や課題本を読破して、自分の意見を用意して、それを熱く語れないと参加できない読書会ではありません。
本の朗読会や、好きな本について熱く語る人たちが集うファンイベントのような
読書会とは一線を画します。

あなたが必要としている情報を短時間で本から引き出すためのプロセスを体験していただけます。
「本は最初から最初まで」「一字一句読むものだ」という固定概念をコナゴナに打ち砕く、まったく新しい体験になることでしょう。

 

「1枚の給与明細」だけに依存する生き方か抜け出したい人のための夜活読書会 

起業、フリー、パラキャリ、複業。
人に使われるだけで終わらない!
同じ想いを持つ人同士、学び交流しませんか?

3/29(木) 19:00〜21:00 https://goo.gl/JKnc6b

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敷居を思いっきり低くした読書会
【事前に読まない・本もいらない・長くない】

まだご存知ないのですか?速読じゃないのに、短時間で本を読む方法。

どちらも同じ内容です。
第一部 4/3(火) 19:00-19:46 https://goo.gl/JJuxML
第二部 4/3 (火)20:00-20:46 https://goo.gl/DeXYTy

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※これら読書会へのご参加にあたってお申し込み時に「メルマガ読んだよ」とメッセージを添えていただければ、参加費500円引き!