不利な情報 | サカマキ HRE Works 代表中小企業診断士・酒巻秀宜

これがヘタくそな面接「ヘタ面」だ！　Vol.3「悪い情報を開示していない」

採用面接では、できるだけ早い段階で「悪い情報」を候補者に開示することが必要です。給料が安い、残業が多い、休みが少ない、ノルマが厳しい・・・。面接の場では隠せても、入社すればいずれ明らかになることです。隠す理由がどこにあるというのでしょう？