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NHK取材が入った「LIFE SHIFT」読書会との2枚看板である
ドラッカー読書会を開催しました。

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NHK取材が入った「LIFE SHIFT」読書会との2枚看板である
ドラッカー読書会を開催しました。

NHK取材が入ってから初めての開催となった「LIFE SHIFT」読書会。
今回は、過去最高の8名の方にご参加いただきました。

「じんざい」には4種類あるそうです。「人財」「人材」「人在」「人罪」。
しかし、第五の「じんざい」こそが組織にとって重要な考え方です。

転職するまでに離職期間「インターバル」があることを企業や組織は嫌いがちです。
でもこれって、褒められたことなのでしょうか？

10/5 19:00 – 21:00 時間も予算も「さほど」使わずに 人材採用に成功する方法【参加者だけの特典付き】 ご参加はＦＢインベントページから https://goo.gl/FCBgcP

  今回の読書会は、とあるテレビ局の取材が 入る異例のものでした。   ６名の参加者の皆さまには、いつも以上に 緊張を強いられる環境の中、人生100年時代の 生き方、働き方について深く、実りのある 意 …

この連載では、採用活動に関して 重視すべき方針や考え方についての キーワードを、「いろは」ならぬ 「ＡＢＣ」に絡めて取り上げ、 解説していきます。   第14回は 「Internship」 です。   …

第一印象は覆すのが難しい。採用活動においては、提出書類というテキスト上での第一印象は
特に大きな影響を及ぼす。