求める人物像 / 採用面接 / 採用活動 / 転職 『幸福な人材採用』になるための秘訣 VOL.2「説得しようとしない」 採用面接で優秀だと思う人材に出会ったとします。営業と同じで、なんとか入社という形の「成約」に結びつけたいために クロージングという作業に入っていきたいところですが・・・すでに勝負はついています。