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開催予定の読書会内容とお申し込みができます

10/5 19:00 – 21:00 時間も予算も「さほど」使わずに 人材採用に成功する方法【参加者だけの特典付き】 ご参加はＦＢインベントページから https://goo.gl/FCBgcP

  今回の読書会は、とあるテレビ局の取材が 入る異例のものでした。   ６名の参加者の皆さまには、いつも以上に 緊張を強いられる環境の中、人生100年時代の 生き方、働き方について深く、実りのある 意 …

私の地元大阪で、あすは社労士事務所さんの ２周年記念イベントで講演をさせていただきました。 ３０名以上の企業経営者、社労士、企業幹部の 方々にご参加いただきました。   中には、関西では有名なたこ焼きチェーンの …

ドラッカーは 「成果をあげる能力は修得できる」と断言しています。 そして「成果をあげる能力は生まれつきのものではない」 とも言っています。 喫煙、暴飲暴食、夜更かし朝寝坊、運動不足・・・ やめたいけどやめられない習慣をき …

採用難の時代です。他の会社と同じことをしているだけでは、 そして常識とされることをしているだけでは、優秀な人材どころか採用することすらままなりません。 本当に欲しい人材が、あなたの会社に入ることを本気で望む「相思相愛」に …

「長く働いてもらえる人」を企業が求める傾向が強いのは仕方のないことですが、働く人が有利なこの時代、違う視点で採用を考えるべき時に来ているのではないでしょうか。

適切な質問を投げかけることができれば、 望む答えや結果、成果を得ることができます。 問いかけることによって多くの学びを得ることができます。 問いの達人、ドラッカーから「問いの重要性」を 学んでいただきました。

求人に使わている数字は信用できません。会社にとって都合のいい数字しか出てこないからです。

  ●優秀な人材を採用できる「面接のやり方」を知りたい ●自分の面接のやり方に自信がない ●人材採用の面接官を初めてやることになった 私は人材採用面接官として1000人以上を面接してきました。 その経験から、候 …