究極の選択！？ どちらを採用しよう？ 第4回 「スキルは劣るがすぐ入社可能VSスキルは高いが入社まで数カ月」
採用担当者は内定者が入社するまでは安心できません。
当日になって入社してこないという悪夢だってあり得ます。
転職は内定者にとっても人生が掛かっているので、多少は
自分勝手な行動をすることも考慮しておくべきです。
タグ: 離職
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円～で活用できる人事課長」