採用面接 / 面接でする質問 / 面接官 / 採用する側 成果を出す人を採用する「面接のやり方」 Vol.7「好き嫌いも立派な採用基準」 採用面接では「好き嫌い」という判断基準避けるべきとされています。 しかし、本当にそうでしょうか?末永く一緒に働く人なのですから、好き嫌いも 立派な判断基準になり得ます。