Category -  採用する側

企業が採用すべき人、採用してはいけない人 Vol.8「反応が早いか」

企業が採用すべき人、採用してはいけない人 Vol.8「反応が早いか」

たいていのことは、リアクションするのに5分もあれば十分です。
その時間も捻出できないほど忙しい人は、そうそういない。苦しい言い訳にすぎません。

企業が採用すべき人、採用してはいけない人 Vol.4「貧乏くじが引けるか」

企業が採用すべき人、採用してはいけない人 Vol.4「貧乏くじが引けるか」

時には損な役回りでも進んで受け入れることができる。目先のお金や利益を超えたところに価値を見出せる人を求めるべきです。

企業が採用すべき人、採用してはいけない人 Vol.3「細やかな気配りができるか」

企業が採用すべき人、採用してはいけない人 Vol.3「細やかな気配りができるか」

細部への気配りが重要で、人材採用において重視すべきです。
言葉ではなかなか伝わらないのですが、そういうものだと理解していただくしかないのかもしれません。

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