【セミナー開催】2017.8.10 19:30 – 21:00 優秀な人材はこうして採れ!採用成功への「5つの非常識なルール」


採用難の時代です。他の会社と同じことをしているだけでは、
そして常識とされることをしているだけでは、優秀な人材どころか採用することすらままなりません。

本当に欲しい人材が、あなたの会社に入ることを本気で望む「相思相愛」になるには、
少し常識外れのことをする必要があります。

大手企業に対抗することが難しく、人材採用には不利とされる中小企業で採用を担当されている方に
特にお役に立てる内容です。

中小企業の場合、担当者が採用活動だけに集中できる環境にあることはまれです。
多くの方は人事部門で「ごった煮」ともいえる多様な担当業務があり、そのひとつとして
人材採用の仕事をしているのが実情でしょう。
そんな中で実績をあげなければならない方に、特に知っていただきたいと考えています。

応募したくなる求人の書き方、人材紹介会社の賢い使い方、優秀な人材を見極める面接のやり方など、採用活動がうまく行えるようになる方法です。