候補者からされた「鋭い質問」ベスト5 第5位「一番重要な業務は？」
募集要項には複数の業務が書かれているのが通常ですが、
なかでも重要が業務は必ずあります。その業務を候補者が
担当したいと思うかどうかはミスマッチを防ぐ意味で重要なことです。
実例！採用面接で「した質問」「された質問」 第7回 「あなたを採用すると当社にどんなメリットが？」
企業が人を採用するのは、その人が入社することで何らかの
メリットをもたらしてくれると感じるからです。
いくら優秀でも、いま必要な人でなければ採用することはありません。