求める人物像 究極の選択!? どちらを採用しよう? 第3回 「スキル高いが転職も多いVSスキル低いが転職初めて」 転職回数が多いことが前向きに評価されることは少ない。 本人にとっては必要に迫られてのことであっても、 なかなか他人から見て理解できることじゃない。 消せない過去、背負い続ける十字架。 そのことは面接官をたじろがせるには十分です。