求める人物像 / 採用活動 / 面接官 / 採用する側 / 人生100年時代の採用 人生100年時代の採用 Vol.8「成果を出す人とは?」 この連載では、ベストセラー 「LIFE SHIFT」が提唱す …
求める人物像 究極の選択!? どちらを採用しよう? 第3回 「スキル高いが転職も多いVSスキル低いが転職初めて」 転職回数が多いことが前向きに評価されることは少ない。 本人にとっては必要に迫られてのことであっても、 なかなか他人から見て理解できることじゃない。 消せない過去、背負い続ける十字架。 そのことは面接官をたじろがせるには十分です。