採用活動のＡＢＣ Vol.41「Think different」
中途採用者はいままで違う組織にいたのですから、
発想や考え方が違っていて当然です。そのことを問題にしてはいけません。
タグ: 違う考え
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円～で活用できる人事課長」
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発想や考え方が違っていて当然です。そのことを問題にしてはいけません。