候補者体験 | サカマキ HRE Works 代表中小企業診断士・酒巻秀宜

採用活動のＡＢＣ Vol.7「Candidate Experience」

ひどい扱いをされた候補者は、その体験をＳＮＳで拡散します。
イメージダウンは避けられません。

「中小企業・小規模事業者がどうやって人手不足に対応するのか」
採用力が企業の競争力にとって欠かせなくなっています。一流と言われる企業でも、働くとなれば二流以下の会社はたくさんあります。