採用活動のＡＢＣ Vol.39「Successor」
採用活動を開始する前に行うべきことはたくさんあります。
後任を探す採用活動は「最もやってはいけない」採用です。
究極の選択！？ どちらを採用しよう？ 第5回 「自分の後任にしかならないVS自分のライバルになりうる」
自分の後任を採用するなら、それは縮小再生産になってしまいます。
組織のことを考えるなら、自分のライバルかそれ以上の拡大再生産に
つながることを考えるべきです。
タグ: 後任
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円～で活用できる人事課長」