人材採用の「もしも」 Vol.2「募集をかけない」後編
人材の公募は得策ではない。有効なのは、あなたが持っているネットワークの中から「見つける」ことです。
人材採用の「もしも」 Vol.2「募集をかけない」前編
人事採用には募集が欠かせない。本当にそうでしょうか？
候補者からされた「鋭い質問」ベスト5 第3位「募集背景を教えてください」
募集背景は候補者の重大な関心事です。
会社の内情と密接に関連するからです。
さらに自分のスキルや経験がどう活かせるのか、
見極めるにも必要な情報です。