この連載は、「採用する側」「採用される側」で
豊富な「ハイブリッド」経験を持つ私が、
いずれかの立場で「した」「された」質問に
ついて実例を挙げ、その質問意図と回答に
ついて解説していきます。
第6回は「した質問」で
「最近学んだことは？」
です。
質問意図：
常に向上心をもって仕事を
していれば、毎日のように
学びがあるものです。
学べることが前を通りすぎても気づかない
「ただ何となく仕事をしている人」
でないことを確かめたい。
続く質問：
「どんな状況で学んだことですか？」
「なぜその話を選択したのですか？」
「仕事にどんな影響がありましたか？」
「ほかにありますか？」
わたしならこう回答する：
人は置かれる場所にふさわしい
人間になっていくということです。
思い切って違う世界に飛び込むことが、
自分を変える最短の道だと思います。
仕事ができる人がそうでないかの違いは、
生まれ持った能力の違いによるもので
あることは、実はほとんどないです。
現状のままで本当に良いか？
何か変えるべきことはないか？
もっとうまくできないか？
など、常に「問いかけ」を持って
物事に取り組んでいるかどうかが
大きく関係しています。
この姿勢が、一見すればなんの
変哲もないことから「学び」を
得るためには欠かせない。
現状になにも疑問を持たず、ただ
同じことを繰り返すだけの仕事を
してきた人には、この先の成長は
望めないでしょう。
それはもはや仕事ですらなく、
ただの「流れ作業」でしかない。
そんな仕事の仕方こそ、これから
人工知能やロボットによって
奪われていく「仕事」なのでは？
