10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.10「候補者を敬う」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第10回は「候補者を敬う」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.9「美学を持つ」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.8「公募をやめる」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.7「コピーライターになる」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第7回は「コピーライターになる」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.6「採用だけを目指さない」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。
【読書会開催】2018.4.24 19:00-21:00 月イチ LIFE SHIFT読書会 「資産とお金」
【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、月イチ LIFE SHIFT読書会 「資産とお金」です。
【読書会開催】2018.4.24 7:10-8:00 第1回 哲学にちょっと「ふける」読書朝活
【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、第一回「哲学朝活」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.5「卒業が前提」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第5回は「卒業が前提」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.4「学ぶ人を探す」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第4回は「学ぶ人を探す」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.3「面接を少なくする」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第3回は「面接を少なくする」です。