採用面接の「格言」第4回 「自分のほうが浮気相手だと思え」
候補者は他企業の面接も受けていて、本命はあなたの会社では
ないかもしれません。浮気相手にすぎないかもしれないと
覚悟をしておくほうが間違いがないでしょう。
採用面接の「格言」第3回 「便りがないのは『無理』な証拠」
「内定者」と「入社予定者」との間には大きな隔たりがあります。
この２つの状態間の移行は簡単ではありません。
時に状況を見誤ると「入社する気のない内定者」に振り回されます。
ある時点で、思い切って切り捨てる勇気が必要です。
ことわざで学ぶ採用面接 第11回「煮え湯を飲まされる」
採用活動において最も手痛いことは、
内定を出した候補者に土壇場で内定辞退されることです。
ここからどう対応するかで採用担当としての真価が問われます。
退職する「本音の理由」とは
私は４回の転職を経験しています。
退職した理由は、それぞれの会社の
状況に応じて細かいところに違いは
あるのですが、共通するのは
「ここにいても、もうなにも
学ぶことがない。成長しない」
と思ったからです。
採用する社員に求める能力はどうやって決める？
人在採用は
「なにかプラスするとしたら？」
という問いかけでするべきものです。
共感採用の成功
内定を出した方が入社を決められるか辞退されるか。
なんとなくわかってしまうものです。
そして、それはかなりの確率で当たります。