投稿者: 酒巻 秀宜

採用面接でやってはいけないタブー。企業イメージは採用活動によって固定化され「レッテル」を貼られます。

採用面接でやってはいけないタブー。たとえ欠員補充による採用でも、だれかの代わりを探しては採用はうまくいきません。

採用面接でやってはいけないタブー。退職歴は決して悪ではないのですが、「前科」のように扱う面接官が多い。

採用面接でやってはいけないタブー。過去の実績を鵜呑みにしないこと。まったくあてになりません。再現性がなく、主観で語られているからです。

採用面接でやってはいけないタブー。お金の話は「内定を出す前に」するべきことです。

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採用面接でやってはいけないタブー。まだ入社する前の人に「忠誠」を求めるようなことはしてはいけません。

採用面接でやってはいけないタブーを連載していきます。

採用面接など「やるだけ無駄」です。面接に使うレジュメ（履歴書・職務経歴書）からしてウソばっかりだからです。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、第3回 売りたいモノや広めたいアイデアがある方へ贈る「最強のコピーライティングバイブル」です。