10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.8「公募をやめる」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円~で活用できる人事課長」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第7回は「コピーライターになる」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。
【読書会ってどんな感じなの?】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、月イチ LIFE SHIFT読書会 「資産とお金」です。
【読書会ってどんな感じなの?】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、第一回「哲学朝活」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第5回は「卒業が前提」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第4回は「学ぶ人を探す」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第3回は「面接を少なくする」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第2回は「おもてなし」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第一回は「評判を大切にする」です。