カテゴリー: 読書会

組織内研修としての読書会は、人の話を「傾聴する」スキルを身につけることができます。

組織内研修としての読書会は、参加者同士の話しに共感する力をはぐくむことができます。

組織内研修としての読書会は、「相手の意見を受容する」ことで、より高く違った視点や考えを生み出すことが期待されます。

組織内研修としての読書会は、「本から必要な情報だけを取り出す」読書をすることで、要点を絞った活動が身につくという効果が期待できます。

組織内研修としての読書会は、「本を共通言語」にして、年代も背景も違う人材同士が効果的な
コミュニケーションを取ることが可能になります。

組織内研修としての読書会は、「行動を起こす」人材を育成できます。