採用面接で「やってはいけない」タブー Vol.5「退職歴を悪とみなす」
採用面接でやってはいけないタブー。退職歴は決して悪ではないのですが、「前科」のように扱う面接官が多い。
「人を魅了する」企業への進化をサポート!組織・人事の問題を解決して 働く人にとって「魅力的な会社作り」 目指しませんか?
採用面接でやってはいけないタブー。退職歴は決して悪ではないのですが、「前科」のように扱う面接官が多い。
採用面接でやってはいけないタブー。過去の実績を鵜呑みにしないこと。まったくあてになりません。再現性がなく、主観で語られているからです。
毎週金曜日、人事・採用に関するお悩みをお持ちの方に
お届けするメールマガジンです。
来週、3/16から本格的に発行開始します。
今回はプレ発行です。
3/16から本発行されるメルマガでお届けするのは・・・
〇海外の動向を交えた最新の人事・採用関するトピック
〇人事・採用担当者が集う「倶楽部」のご案内
〇ブログには書かないメルマガだけの情報
〇読者限定のイベント、勉強会などの先行案内
などです。
本発行までの間、ブログなどご覧いただき
ますれば幸いです。
https://great-jinzai.com/
それでは、3/16 12:00にお会いしましょう!