採用面接で「やってはいけない」タブー Vol.5「退職歴を悪とみなす」
採用面接でやってはいけないタブー。退職歴は決して悪ではないのですが、「前科」のように扱う面接官が多い。
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円~で活用できる人事課長」
採用面接でやってはいけないタブー。退職歴は決して悪ではないのですが、「前科」のように扱う面接官が多い。
採用面接でやってはいけないタブー。過去の実績を鵜呑みにしないこと。まったくあてになりません。再現性がなく、主観で語られているからです。
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