この連載では、ベストセラー
「LIFE SHIFT」が提唱する
人生１００年時代に
「組織が人材を採用する」
ことはどのように変わって
いくか、について考えます。
第１回は
「新卒一括採用はいつまで？」
です。
エイジとステージ
「LIFE SHIFT」では、
人生１００年時代を迎えつつある今、
年齢（エイジ）と人生のステージが
合わなくなりつつあることが
指摘されます。
あなたが今、２８歳の人と会ったら、
「社会人５－６年目くらいかな？
ひょっとしたら１０年目かも？」
と直感的に思うのではないですか？
それは、１８歳か２２歳で学校を
卒業して企業等に就職する
「新卒一括採用」という流れが
一般的だからですね？
しかし、今後は新卒一括採用という
「流れ」はだんだん弱くなって
いきます。
人生１００年時代になれば、
多様な選択をする人が増え、
今まで一般的とされた時期に
人生のイベントを経験する
ことを選択しない人が増えます。
学校を卒業して１８歳か２２歳で
働き始めるという「イベント」を
選択しない人が増えるでしょう。
世界中を旅してまわって見聞を
深めること。
ボランティア活動や地域への
奉仕活動に精を出すこと。
これらの活動を通じて
「本当にやりたいこと」に
携わって生きていくことを
重視する。
人生１００年時代の選択
望まない仕事をして耐えて
生きる人生としては、
１００年はあまりにも長い。
人生１００年ともなれば、たとえ
誤った選択をしたとしても、
２～３年の回り道ならさしたる
こともない。
だったら、思うままに、自分の意志で
人生の選択をしていこう。
そう考えるのは当然の流れでは
ないでしょうか？
年齢を聞いただけでは、その人が
学生なのか、社会人なのか、
引退した人なのかは判断が
つかなくなる。
そう遠くない未来、新卒一括採用
という「イベント」は成立しなく
なるかもしれません。
イベント自体はあるとしても
３０歳、４０歳の人を新卒として
採用することになるかもしれない。
「LIFE SHIFT」を１人でではなく
一緒に読んでみませんか？
名古屋で読書会を開催しています。
詳細とお申込みは下記ＱＲコードで
リンクした先にあります。
11/9,11/15,11/23に開催予定。
開催予定一覧をいますぐ見るにはこちら
➡https://great-jinzai.com/?p=2529
