人生100年時代の採用 Vol.1「新卒一括採用はいつまで?」


この連載では、ベストセラー

「LIFE SHIFT」が提唱する

人生100年時代に

「組織が人材を採用する」

ことはどのように変わって

いくか、について考えます。

 

第1回

「新卒一括採用はいつまで?」

です。

 

エイジとステージ

 

「LIFE SHIFT」では、

人生100年時代を迎えつつある今、

年齢(エイジ)と人生のステージが

合わなくなりつつあることが

指摘されます。

 

あなたが今、28歳の人と会ったら、

「社会人5-6年目くらいかな?

ひょっとしたら10年目かも?」

と直感的に思うのではないですか?

 

それは、18歳か22歳で学校を

卒業して企業等に就職する

「新卒一括採用」という流れが

一般的だからですね?

 

しかし、今後は新卒一括採用という

「流れ」はだんだん弱くなって

いきます。

 

人生100年時代になれば、

多様な選択をする人が増え、

今まで一般的とされた時期に

人生のイベントを経験する

ことを選択しない人が増えます。

 

学校を卒業して18歳か22歳で

働き始めるという「イベント」を

選択しない人が増えるでしょう。

 

世界中を旅してまわって見聞を

深めること。

 

ボランティア活動や地域への

奉仕活動に精を出すこと。

 

これらの活動を通じて

「本当にやりたいこと」に

携わって生きていくことを

重視する。

 

人生100年時代の選択

 

望まない仕事をして耐えて

生きる人生としては、

100年はあまりにも長い。

 

人生100年ともなれば、たとえ

誤った選択をしたとしても、

2~3年の回り道ならさしたる

こともない。

 

だったら、思うままに、自分の意志で

人生の選択をしていこう。

そう考えるのは当然の流れでは

ないでしょうか?

 

年齢を聞いただけでは、その人が

学生なのか、社会人なのか、

引退した人なのかは判断が

つかなくなる。

 

そう遠くない未来、新卒一括採用

という「イベント」は成立しなく

なるかもしれません。

 

イベント自体はあるとしても

30歳、40歳の人を新卒として

採用することになるかもしれない。

 

「LIFE SHIFT」を1人でではなく

一緒に読んでみませんか?

名古屋で読書会を開催しています。

 

詳細とお申込みは下記QRコードで

リンクした先にあります。

11/9,11/15,11/23に開催予定。

開催予定一覧をいますぐ見るにはこちら
https://great-jinzai.com/?p=2529