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開催予定の読書会内容とお申し込みができます

組織内研修としての読書会は、組織の活性化に欠かせないツールになるでしょう。

組織内研修としての読書会は、話している時間のほうが長い。しかも、時間制限の中で話をまとめて話すことが必要になるので、自然と「わかりやすいように」「伝わりやすいように」話すことができます。

組織内研修としての読書会は、「本を共通言語」にして世代が違う者同士でのコミュニケーションが深まります。

組織内研修としての読書会は、自分が大切にしたいものが見えてくる機会です。

組織内研修としての読書会は、採用活動にも応用できます。本を読む習慣がある人が「伸びる人」だともいえるからです。

組織内研修としての読書会は、参加した人が新しい「学び方」を会得する機会でもあります。

組織内研修としての読書会は、知識を得ることだけを目的にしていては意義が半減します。行動に移してこそ真価を発揮します。

組織内研修としての読書会は、普段接することのない「語彙」に浴することができる貴重な機会です。

組織内研修としての読書会は、周囲の人と協力しながら困難に立ち向かう力を養うことができます。