10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.6「採用だけを目指さない」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。
Vol.7「GREAT人在」採用成功メソッド メールマガジン
毎週金曜日、人事・採用に関する
お悩みをお持ちの方、最新動向を知りたい方にお届けするメールマガジンです。
このメルマガを読めば
〇ブログでは書きづらい「有り体」な
「ここだけ」の記事が読める
〇人事・採用に関する交流と学びの場に「優待価格で」参加できます
詳細は本文をご覧ください
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.5「卒業が前提」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第5回は「卒業が前提」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.4「学ぶ人を探す」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第4回は「学ぶ人を探す」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.3「面接を少なくする」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第3回は「面接を少なくする」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.2「おもてなし」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第2回は「おもてなし」です。
10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.1「評判を大切にする」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第一回は「評判を大切にする」です。
Vol.6「GREAT人在」採用成功メソッド メールマガジン
毎週金曜日、人事・採用に関する
お悩みをお持ちの方、最新動向を知りたい方にお届けするメールマガジンです。
このメルマガを読めば
〇ブログでは書きづらい「有り体」な
「ここだけ」の記事が読める
〇人事・採用に関する交流と学びの場に「優待価格で」参加できます
詳細は本文をご覧ください
面接官の心得 Vol.13「2つの耳を使う」
面接官は企業の価値観、文化を映す鏡。その重責を担う面接官の心得についての連載。1つしかない口よりも、2つもある耳を働かせることのほうが、なぜか難しい。
面接官の心得 Vol.12「悪情報から話す」
面接官は企業の価値観、文化を映す鏡。その重責を担う面接官の心得についての連載。