キャリア | サカマキ HRE Works 代表中小企業診断士・酒巻秀宜

学びと交流がビジネスを加速する　Vol.3「はぐれ者になる」

いざという時に組織はあなたを守ってはくれません。組織に依存し切っていることは極めて危険です。

組織の外にどれだけ「あてにできる」人的ネットワークを持っているかが、あなたの仕事のパフォーマンスを左右します。

組織の外に目を向ける必要性に気付いている、すべての人に贈る連載。第一回は「頼れるご近所さん」です。

人事・採用部門も外部にアウトソーシングすることが当たり前になるでしょう。AIに任せてみたほうが、案外うまくいくのかも
しれません。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、ベストセラー「LIFE SHIFT」読書会～人生100年時代の「情報交換所」～です。

人事・採用部門も外部にアウトソーシングすることが当たり前になるでしょう。社内で隠しておかなければならない情報など、もはやない。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、人工知能時代の仕事を考える読書会～AI産業革命を生き残るために～です。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、「最強のコピーライティングバイブル」読書会です。

人事・採用部門にもマーケティングが必要です。顧客＝応募者に臆することなく質問をし、返ってきた答えを謙虚に受け止め、改善していくことが求められます。

人事・採用部門にもマーケティングが必要です。顧客＝応募者のことを知らなければ採用活動がうまく行えないからです。