タグ: 人材採用

人事担当者にとって採用業務は、報われない厄介な業務です。その理由とは？

採用専任の担当者はレアケース。多くは兼任である。しかもモチベーションが上がりづらいしごとです。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は人工知能がテーマです。

人材の公募は得策ではない。有効なのは、あなたが持っているネットワークの中から「見つける」ことです。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は2回目の「60分読書会体験会」です。

人事採用には募集が欠かせない。本当にそうでしょうか？

人材採用にとって面接に代わる有効手段とは？

人材採用にとって面接は有効手段なのでしょうか？

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は60分での読書会の体験会です。