酒巻秀宜 | サカマキ HRE Works 代表中小企業診断士・酒巻秀宜

採用活動のＡＢＣ Vol.52「Y-generation」

いわゆる就職氷河期世代を救うチャンスはあとわずかです。

「辞めない」「野心を持たない」「やり遂げる」の三つのＹ、
Ｙバランスをもっている人材、欲しいですか？

曖昧な目的しか持っていなければ、達成できることも曖昧なものに終わる。
採用活動も同じです。

周囲から見れば、ある人が退職を申し出ることは突然のように見える。しかし、かなり前から周到に準備され、
すでに後戻りができない状態になっていることが多い。

職場環境のハード面を整えるのは簡単です。お金の問題だからです。
しかし、人間関係や学びの多い職場かどうかというソフト面を整えるのは難しい。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、
参加者のみなさんの声をレポートしています。
NHK取材が入った「LIFE SHIFT」読書会の
初心者向けで１時間バージョンにした夜活を開催しました。

【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、
参加者のみなさんの声をレポートしています。
NHK取材が入った「LIFE SHIFT」読書会との2枚看板である
ドラッカー読書会を開催しました。

採用面接に模範解答は存在しない。自分のものの見方を素直に話してくれればいい。

求人は出す場所によって価値が変わる。安っぽいところに出した求人は価値も下がる。
できれば、求人はおおやけにしないことがベストです。