この連載では、採用活動に関して
重視すべき方針や考え方についての
キーワードを、「いろは」ならぬ
「ＡＢＣ」に絡めて取り上げ、
解説していきます。
第48回は
「Workplace」
です。
職場環境の問題
快適なオフィスを用意する組織が
増えています。
無料の食事やフィットネスが使え、
ペットも預かってくれ、
美容室もタダ。
海外ではそんな職場も珍しく
ないようです。
働くのに快適なオフィスを
用意することで、生産性をあげて
くれるなら安いものだ、
という発想なのでしょう。
ハード面ではたしかにそれで
いいのでしょうが、ソフト面
ではどうでしょうか？
拘束時間が長く、残業も多い。
メンバーのコミュニケーション
は乏しく、無駄な会議ばかり。
尊敬する上司や見習いたいと
思う同僚もいない。
そんな職場では生産性は
あがりません。
いえ、今すぐにでも
辞めたくなるのが普通でしょう。
私も何度か転職していますが、
多くは「ここにいても何も
得るものがない」と感じた
から退職しています。
ハード面での職場環境の
充実は、最初は良くても
そのうちに慣れてしまって
「当たり前」のものになり
ありがたくはなくなります。
それに引き換え、ソフト面、
職場の人間関係が良く、
学ぶことが多い環境は
なにものにも代えがたいもの。
そんな職場環境に恵まれて
いたら、どんなに良かった
ことだろう・・・
