売上に貢献する人事・採用とは？ VOL.2「性善説と性悪説」
売上に貢献する人事・採用とは？ 第2回は「性善説と性悪説」
売上に貢献する人事・採用とは？ VOL.1「マラソンランナーと短距離ランナー」
売上に貢献する人事・採用とは？ 第1回は「マラソンランナーと短距離ランナー」
【読書会開催】2018.6.6 19:00-20:30 第2回 参加する理由が21個ある読書会
【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、【満席】参加する理由が21個ある読書会 です。
人材採用と読書の関係 VOL.6「学びへの渇望」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第6回は「学びへの渇望」です。
人材採用と読書の関係 VOL.5「古の知恵」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第5回は「古の知恵」です。
人材採用と読書の関係 VOL.4「下りエスカレーター」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第4回は「下りエスカレーター」です。
人材採用と読書の関係 VOL.3「仕入れなき商店」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第3回は「仕入れなき商店」です。
人材採用と読書の関係 VOL.2「薄っぺらさ」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第2回は「薄っぺらさ」です。
人材採用と読書の関係 VOL.1「人とは違う行動」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第1回は「人とは違う行動」です。
一流の人材を採用するには VOL.7「聴く耳を持っているか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第七回は「聴く耳を持っているか？」です。