もう人のせいにしない!採用がうまくいかない理由 Vol.8「候補者のことを知らない」
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第8回は「候補者のことを知らない」です。
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円~で活用できる人事課長」
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第8回は「候補者のことを知らない」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第7回は「自社のことを知らない」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第6回は「小さな約束を守らない」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第5回は「門前払いしている」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第4回は「アウトソースしない」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第3回は「採用をコストと見ている」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第2回は「話を聴いていない」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第1回は「採用する気がない」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第10回は「候補者を敬う」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。