この連載は
主に求人広告で見るフレーズで
「たわごと」と言えるものを
その理由とともに紹介します。
第13回
「〇〇無し（残業、転勤、ノルマなど）」
「働く人にとって嫌なこと」について
「うちにはありません！」と
強調している求人をよく見かけます。
特に多いのが
「残業なし」
「転勤なし」
「ノルマなし」
の３つではないでしょうか。
これから何がどう変わるかも
わからないのに、
そんな約束して大丈夫ですか？
と人ごとながら心配になります。
こんな約束をしても、企業側の
圧倒的なリスクしかないはずです。
「残業なし」は取り組みによって、
仕事の仕方を変えて効率的にすれば
実現可能性がありますし、会社として
目指すべきことでしょう。
しかし、転勤やノルマまでないと約束
するのはいきすぎではないでしょうか。
「そこまで書かないと
人が集まらない会社なの？」
「何かウラがあるのでは？」
と疑うのが通常だと
思うのですが・・・
業績悪化などのやむを得ない事情で、
これらの約束を破らないと
いけなくなることも考えられます。
そうでなくても、入社してから
「きいてた話と違う！」
と感じた社員はすぐ辞めて
しまったり、ネットに書き込ん
だりして会社にダメージを
与えることになります。
あまり求職者にとって有利すぎる
条件を求人に書くと、書いている
こと以上のリスクが降りかかります。
