この連載では、採用活動に関して
重視すべき方針や考え方についての
キーワードを、「いろは」ならぬ
「ＡＢＣ」に絡めて取り上げ、
解説していきます。
第37回は
「Simple」
です。
記述も回答も簡潔に
履歴書・職務経歴書は採用担当者のもとに
たくさん届くので、その中から
「読んでもらえる」書類にするために
要点を絞った簡潔なものを作ろうという
動機が働く。
そのため、本当はアピールしたいことを
かなり絞って書いている場合が多い。
書類の冒頭に２－３行のサマリーを記述し、
職歴のうち新しいものから概要を並べ、
全体でもＡ４用紙一枚におさめるのが理想。
かなり絞らないとこうはならない。
その反動が面接で出てしまう。
スキルや実績のアピールが過ぎて、
回答のポイントがずれて、話が長くなり、
自慢話に聞こえてしまう。
特に回答のポイントがずれている、
いいえ、アピールしたいことがあるので、
関連する質問が来たら無理やりにでも
放り込もうとする人が多い。
面接官としては、質問したことに的確に、
簡潔に答えてもらいたいのがすべて。
お話しはお聞きしますが、そんな候補者は
その時点で候補からはずれてしまいますよ。
