人材採用と読書の関係 VOL.1「人とは違う行動」
人材採用と読書の、切っても切れない関係。第1回は「人とは違う行動」です。
一流の人材を採用するには VOL.7「聴く耳を持っているか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第七回は「聴く耳を持っているか？」です。
一流の人材を採用するには VOL.6「座標を持っているか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第六回は「座標をもっているか？」です。
一流の人材を採用するには VOL.5「一流を求めているか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第五回は「一流を求めているか？」です。
【読書会開催】2018.5.25 19:00-21:00 第2回「自分らしく働く」に 一歩近づく読書会 ～ドラッカー入門編～
【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、【満席】参加する理由が21個ある読書会 です。
一流の人材を採用するには VOL.4「誠実か？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第四回は「誠実か？」です。
一流の人材を採用するには VOL.3「勉強しているか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第三回は「勉強しているか？」です。
一流の人材を採用するには VOL.2「時間を大切にするか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第二回は「時間を大切にするか？」です。
一流の人材を採用するには VOL.1「気遣いができるか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第一回は「気遣いができるか？」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.10「読書会をする」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第10回は「読書会をする」です。