一流の人材を採用するには VOL.1「気遣いができるか？」
一流の人材を採用する方法について論じます。第一回は「気遣いができるか？」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.10「読書会をする」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第10回は「読書会をする」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.9「逆指名」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第9回は「逆指名」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.8「全員採用する」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第8回は「全員採用する」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.7「社内ツアーをする」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第7回は「社内ツアーをする」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.6「三者面談をする」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第6回は「三者面談をする」です。
【読書会開催】2018.5.16 7:10-8:00 第2回 哲学にちょっと「ふける」読書朝活
【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、【満席】参加する理由が21個ある読書会 です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.5「逆面接」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第5回は「逆面接」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.4「お金の話から始める」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第4回は「お金の話から始める」です。
常識ではありえない！？採用活動の提案 Vol.3「求人出さない」
常識ではありない！？採用活動をご提案します。第3回は「求人出さない」です。