もう人のせいにしない!採用がうまくいかない理由 Vol.2「話を聴いていない」
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第2回は「話を聴いていない」です。
サカマキ HRE Works 代表 中小企業診断士・酒巻秀宜
新規顧客開拓営業と総務人事の「両利き」ハイブリッドな知恵と経験から、売上につながる組織作りを推進する「月20万円~で活用できる人事課長」
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第2回は「話を聴いていない」です。
採用がうまくいかない理由とその対処法です。第1回は「採用する気がない」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第10回は「候補者を敬う」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第8回は「公募をやめる」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第7回は「コピーライターになる」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第5回は「卒業が前提」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第4回は「学ぶ人を探す」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第3回は「面接を少なくする」です。