学びと交流がビジネスを加速する Vol.3「はぐれ者になる」
いざという時に組織はあなたを守ってはくれません。組織に依存し切っていることは極めて危険です。
「人を魅了する」企業への進化をサポート!組織・人事の問題を解決して 働く人にとって「魅力的な会社作り」 目指しませんか?
いざという時に組織はあなたを守ってはくれません。組織に依存し切っていることは極めて危険です。
組織の外にどれだけ「あてにできる」人的ネットワークを持っているかが、あなたの仕事のパフォーマンスを左右します。
組織の外に目を向ける必要性に気付いている、すべての人に贈る連載。第一回は「頼れるご近所さん」です。
人事・採用部門も外部にアウトソーシングすることが当たり前になるでしょう。AIに任せてみたほうが、案外うまくいくのかも
しれません。
【読書会ってどんな感じなの?】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は、ベストセラー「LIFE SHIFT」読書会~人生100年時代の「情報交換所」~です。
人事・採用部門も外部にアウトソーシングすることが当たり前になるでしょう。社内で隠しておかなければならない情報など、もはやない。
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今回は、人工知能時代の仕事を考える読書会 ~AI産業革命を生き残るために~です。
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今回は、「最強のコピーライティングバイブル」読書会です。
人事・採用部門にもマーケティングが必要です。顧客=応募者に臆することなく質問をし、返ってきた答えを謙虚に受け止め、改善していくことが求められます。
人事・採用部門にもマーケティングが必要です。顧客=応募者のことを知らなければ採用活動がうまく行えないからです。