10年使える採用活動のキーコンセプト Vol.6「採用だけを目指さない」
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。
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一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第6回は「採用だけを目指さない」です。
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一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第5回は「卒業が前提」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第4回は「学ぶ人を探す」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第3回は「面接を少なくする」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第2回は「おもてなし」です。
一本筋の通った採用活動にするためのコンセプトを提案します。第一回は「評判を大切にする」です。
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面接官は企業の価値観、文化を映す鏡。その重責を担う面接官の心得についての連載。1つしかない口よりも、2つもある耳を働かせることのほうが、なぜか難しい。