採用面接で「やってはいけない」タブー Vol.7「もう会うことはないと考える」
採用面接でやってはいけないタブー。企業イメージは採用活動によって固定化され「レッテル」を貼られます。
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採用面接でやってはいけないタブー。企業イメージは採用活動によって固定化され「レッテル」を貼られます。
採用面接でやってはいけないタブー。たとえ欠員補充による採用でも、だれかの代わりを探しては採用はうまくいきません。
採用面接でやってはいけないタブー。退職歴は決して悪ではないのですが、「前科」のように扱う面接官が多い。
採用面接でやってはいけないタブー。過去の実績を鵜呑みにしないこと。まったくあてになりません。再現性がなく、主観で語られているからです。
【読書会ってどんな感じなの?】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
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