読書で人生が変わる理由 Vol.1「知識は身を助く」
読書をするのは、知識獲得のためです。本から知識を得ようとしないなら、いったいどこで知識を得るのでしょうか？
組織内研修としての「読書会」 Vol.21「組織が変わる」
組織内研修としての読書会は、組織の活性化に欠かせないツールになるでしょう。
組織内研修としての「読書会」 Vol.20「わかりやすく話せるようになる」
組織内研修としての読書会は、話している時間のほうが長い。しかも、時間制限の中で話をまとめて話すことが必要になるので、自然と「わかりやすいように」「伝わりやすいように」話すことができます。
【読書会開催】2017.12.19 19:00-21:00 もうすぐ新年！ 新しい生き方・働き方を始めたい人のための読書会 in 名古屋吹上
【読書会ってどんな感じなの？】そんな疑問をお持ちのあなたに、参加者のみなさんの声をレポートしています。
今回は「ワードジャングル」読書会です。
組織内研修としての「読書会」 Vol.19「ジェネレーションギャップが埋まる」
組織内研修としての読書会は、「本を共通言語」にして世代が違う者同士でのコミュニケーションが深まります。
組織内研修としての「読書会」 Vol.18「自分にとって大切なものがわかる」
組織内研修としての読書会は、自分が大切にしたいものが見えてくる機会です。
組織内研修としての「読書会」 Vol.17「採用選考にも使える」
組織内研修としての読書会は、採用活動にも応用できます。本を読む習慣がある人が「伸びる人」だともいえるからです。
組織内研修としての「読書会」 Vol.16「学び方が学べる」
組織内研修としての読書会は、参加した人が新しい「学び方」を会得する機会でもあります。
組織内研修としての「読書会」 Vol.15「小さくても行動を起こせる」
組織内研修としての読書会は、知識を得ることだけを目的にしていては意義が半減します。行動に移してこそ真価を発揮します。
組織内研修としての「読書会」 Vol.14「語彙力が高まる」
組織内研修としての読書会は、普段接することのない「語彙」に浴することができる貴重な機会です。