投稿者: 酒巻 秀宜

「じんざい」には4種類あるそうです。「人財」「人材」「人在」「人罪」。
しかし、第五の「じんざい」こそが組織にとって重要な考え方です。

転職するまでに離職期間「インターバル」があることを企業や組織は嫌いがちです。
でもこれって、褒められたことなのでしょうか？

この連載では、採用活動に関して 重視すべき方針や考え方につい …

根性とガッツは違う。根性でなにがなんでも進む選択をすれば、撤退する時期を見失い遭難してしまう。
撤退する勇気をもてるかどうかがプロとアマチュアを分けます。